Date de début : 22 juin 2026
Date de fin : 28 août 2026
Date limite de candidature : 27 février 2026
Salaire : 19 $ de l'heure
Horaires : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
Postes à combler : 2

Nos moniteurs principaux ont de l'expérience en matière de leadership et de garde d'enfants, et souhaitent mettre ces compétences à profit pour offrir un été mémorable au personnel et aux campeurs. Le moniteur principal est constamment sur place avec les campeurs pour s'assurer que tout le monde s'amuse, que les activités se déroulent sans encombre et que chacun dispose des ressources et du soutien dont il a besoin. Il assure la liaison entre le coordinateur du camp et le reste du personnel. Il participe à une partie de la planification, ce qui lui permet d'intégrer ses propres passions et intérêts dans le programme estival. Si vous souhaitez développer vos compétences en matière de leadership tout en restant en contact direct avec les campeurs, nous vous invitons à nous rejoindre pour un été exceptionnel!

Leadership

• Coordonner avec le coordinateur du camp les plans hebdomadaires, les mises à jour quotidiennes et les besoins en matière d'activités.
• Diriger le personnel tout au long des activités prévues pour la journée, en s'assurant que le matériel est prêt et que les campeurs participent activement.
• Montrer l'exemple en assumant la responsabilité de la sécurité des enfants sous votre garde pendant les activités, les repas, les sorties et les transports.
• Gérer la prise en charge et le retour des enfants conformément aux procédures (prendre les présences, confirmer l'identité de la personne qui vient chercher l'enfant, etc.)
• Être constamment responsable de la sécurité de l'environnement (extérieur, sécurité de la piscine, etc.) dans lequel se trouvent les campeurs.
• Motiver les campeurs à acquérir de nouvelles compétences, à nouer de nouvelles amitiés et à développer leur esprit et leur physique de manière saine.
• Montrer l'exemple en créant un environnement positif et bienveillant qui reflète la gentillesse dans l'action, en établissant un environnement de respect, d'égalité et d'accueil pour tous.

Animation et développement communautaire

• Organiser des activités informatives, des jeux et des sorties pour tous les enfants dans un environnement sécuritaire et stimulant.
• Aider les campeurs à nouer des liens et des relations avec les autres campeurs en toute confiance.
• Rechercher constamment des occasions d'offrir aux campeurs de nouvelles compétences, de nouveaux passe-temps et de nouveaux intérêts.
• Veiller à ce que tout le matériel et les fournitures du programme soient entretenus, organisés et rangés correctement après chaque activité.
• Fournir les premiers soins à tout enfant si nécessaire et soumettre des rapports d'incident.
• Veiller à la sécurité mentale et physique de tous les enfants sous votre responsabilité.
• Fournir des services, animer et répondre aux questions en français et en anglais (à l'oral et à l'écrit).
• Interagir avec les campeurs afin de s'assurer qu'ils créent des souvenirs inoubliables et vivent une expérience positive.

Travail d'équipe

• Participer aux réunions d'équipe, aux vérifications et aux activités de team building.
• Montrer l'exemple en incluant tout le personnel, en encourageant les coéquipiers et en apportant le soutien nécessaire.
• Faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité pour s'assurer que tous les besoins et toutes les tâches du département sont accomplis.
• Veiller à ce que tous les lieux et espaces soient correctement aménagés et nettoyés à chaque fois.
• Soutenez les membres de l'équipe dans la réalisation des activités et l'animation, en veillant à ce que tous les membres de l'équipe soient soutenus et que les objectifs du département soient atteints.
• Communiquez constamment avec les autres moniteurs du camp afin de garantir la sécurité des campeurs.

Exigences du poste

• Bilingue (anglais et français)
• Diplôme d'études secondaires ou équivalent
• Expérience de travail avec les enfants et en matière de leadership.
• Être âgé d'au moins 16 ans au moment de la candidature.
• Être disponible pour travailler pendant la fête nationale du Canada (1er juillet) et pendant toute la période annoncée.
• Être en mesure de passer un contrôle des antécédents judiciaires et de soulever 23 kg en toute sécurité.
• Être certifié en premiers secours ou disposé à obtenir cette certification dans le cadre de la formation.
• Disposer d'un moyen de transport fiable pour se rendre à son lieu de travail.
• La préférence pourrait être accordée aux personnes qui poursuivent leur carrière dans l'éducation ou le développement communautaire.

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui poursuivent leur carrière dans l'éducation, les loisirs ou le développement communautaire.

Pour postuler

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation d'ici le vendredi 27 février, à :

Jessica Walker-Dion, gérante des loisirs  | Cette adresse courriel est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.  |  902-769-2031 x 233

La Municipalité de Clare s'engage à respecter les valeurs d'équité, de diversité et d'inclusion dans nos environnements de vie, d'apprentissage et de travail. Dans la poursuite de nos valeurs, nous recherchons des membres qui travailleront de manière respectueuse et constructive avec les différences et à tous les niveaux de gouvernance. Nous encourageons activement les candidatures de membres de groupes qui rencontrent des obstacles à l'équité.