Date de début : 11 mai 2026 
Date de fin : 28 août 2026
Date limite de candidature : 27 février 2026
Salaire : 20,50 $ de l'heure
Horaires : 35 heures par semaine, heures supplémentaires occasionnelles au besoin. Les heures supplémentaires doivent être présentées comme des congés payés.
Postes à combler : 1

Si vous cherchez un moyen de mettre à profit vos compétences en planification, votre dynamisme et votre bilinguisme en offrant aux enfants la possibilité de participer à un camp stimulant et mémorable cet été, rejoignez le Service des loisirs de la Municipalité de Clare pour aider à planifier et à organiser le seul camp de jour bilingue du sud-ouest de la Nouvelle-Écosse !

Autrefois géré par la CJA (Colonie jeunesse acadienne), nous perpétuons son esprit en proposant une programmation dynamique aux enfants de 5 à 12 ans de Clare. Le coordinateur du camp jouera un rôle essentiel pour s'assurer que toutes les activités du camp sont planifiées avec créativité et précision, afin de créer un été mémorable pour nos campeurs.

Administration et planification

• Gérer les inscriptions et assurer le suivi des paiements et des informations avec les inscrits.
• Planifier les activités et les sorties du camp.
• S'assurer que tout le matériel, les communications et la programmation du camp sont offerts dans les deux langues officielles.
• Remplir les rapports quotidiens et hebdomadaires pour révision par la gérante des loisirs.
• Fournir les premiers soins aux enfants si nécessaire, y compris les rapports d'incident correspondants.
• Visiter les écoles locales pour présenter la programmation du camp de jour et répondre aux questions.

Communication

• Développer et maintenir une image positive de notre camp de jour.
• Assurer des lignes de communication ouvertes et claires avec les parents ou tuteurs des campeurs, et agir comme point de contact pour toutes les questions liées au déroulement du camp.
• Informer la gérante des loisirs de tout incident, problème potentiel ou autre difficulté afin de travailler ensemble pour les résoudre le plus rapidement et le plus efficacement possible.
• Communiquer avec les fournisseurs et les partenaires pour s'assurer que les activités prévues se déroulent comme prévu.
• Capturer du contenu photo et vidéo à utiliser dans les futurs efforts de marketing du département et obtenir le consentement des parents/tuteurs pour utiliser ce contenu.
• Travailler avec l'agente de communication pour s'assurer que le contenu et les informations préparés sont clairs, concis et révisés avant d'être rendus publics.

Leadership et gestion d'équipe

• Diriger, gérer, guider et planifier les moniteurs du camp et le programme « Jeunes moniteurs ».
• Préparer les bureaux, les uniformes et les activités de team building pour le personnel.
• Participer aux réunions du personnel avec la gérante des loisirs et les autres chefs d'équipe.
• Soumettre les reçus, les demandes de remboursement de kilométrage et les feuilles de temps conformément au processus et en temps opportun.
• Fournir des conseils et des instructions aux membres du personnel en leur indiquant clairement les attentes.
• Préparer et participer aux évaluations du personnel et à la rédaction de rapports
• Fournir au personnel des processus et des procédures clairement définis, des attentes quotidiennes et des fiches de référence.
• Planifier, superviser et se tenir responsable, ainsi que son équipe, de garantir un environnement inclusif et sécuritaire pour tous les participants et le personnel du camp.

Animation et développement communautaire

• Agir en tant que moniteur de camp si nécessaire, afin d'assurer la sécurité des campeurs.
• Diriger des activités avec les campeurs en français et en anglais.
• Participer aux événements et activités majeurs du Service des loisirs de Clare si nécessaire, remplacer le personnel en cas d'absence et veiller à ce que tous les enfants puissent participer en toute sécurité dans un environnement de respect, d'équité et d'ouverture.
• Rassembler les fournitures, le matériel et acheter l'équipement nécessaire au bon déroulement des activités du camp.
• Toutes les autres tâches et responsabilités jugées nécessaires par la gérante des loisirs.

Exigences du poste

• Bilinguisme (anglais et français).
• Expérience en coordination, en gestion d'équipe ou en éducation.
• Doit être disponible pour travailler le jour de la fête du Canada (1er juillet) et pendant toute la durée de la période d'emploi.
• Diplôme d'études secondaires ou GED fortement préféré.
• Capable de passer une vérification des antécédents des personnes vulnérables.
• Doit avoir un permis de conduire de classe 5 valide et un accès fiable à un véhicule.
• Être âgé d'au moins 18 ans au moment de l'embauche.
• Être certifié en premiers soins ou être disposé à recevoir une certification dans le cadre de la formation.

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui poursuivent leur carrière dans l'éducation, les loisirs ou le développement communautaire.

Pour postuler

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation d'ici le vendredi 27 février 2026 à :

Jessica Walker-Dion, gérante des loisirs  |  Cette adresse courriel est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.  |  902-769-2031 x 233

La Municipalité de Clare s'engage à respecter les valeurs d'équité, de diversité et d'inclusion dans nos environnements de vie, d'apprentissage et de travail. Dans la poursuite de nos valeurs, nous recherchons des membres qui travailleront de manière respectueuse et constructive avec les différences et à tous les niveaux de gouvernance. Nous encourageons activement les candidatures de membres de groupes qui rencontrent des obstacles à l'équité.