Date de début : 11 mai 2026 
Date de fin : 28 août 2026
Date limite de candidature : 27 février 2026
Salaire : 20 $ de l'heure
Horaires : 35 heures par semaine, heures supplémentaires occasionnelles au besoin. Les heures supplémentaires doivent être présentées comme des congés payés.
Postes à combler : 1

Sous la direction de la gérante des loisirs, le ou la chef d'équipe des loisirs sera chargé(e) de coordonner et de diriger l'équipe du personnel d'été. Le ou la chef d'équipe assurera le leadership, le soutien et l'orientation pour la planification et l'exécution exceptionnelles de notre programmation de loisirs d'été. Il s'agit d'un poste très créatif, excellent pour un(e) jeune leader soucieux(se) du détail et ayant un sens aigu des responsabilités. Ce rôle englobe l'exécution de la programmation d'été standard, y compris la programmation physique, sociale, culturelle et créative, ainsi que la programmation spéciale en collaboration avec des partenaires.

Si vous aimez passer du temps à l'extérieur, diriger et vous impliquer dans votre communauté, nous espérons que vous vous joindrez à nous cet été ! Nous encourageons toutes les personnes intéressées à postuler, en particulier celles qui étudient actuellement ou qui débutent leur carrière dans les domaines de l'éducation, du développement communautaire, des services sociaux, des loisirs ou de l'activité physique.

Soyez la raison pour laquelle Clare connaîtra son meilleur été à date !

Développement communautaire et programmation

• Développer et maintenir une image positive lors des interactions avec les membres de la communauté et le public.
• Veiller à ce que toutes les activités et la programmation encouragent et favorisent un environnement de respect, d'égalité et d'ouverture.
• Veiller à ce que tous les événements soient inclusifs en tenant compte des enfants et des jeunes, des personnes âgées, des personnes ayant un handicap physique ou mental, des nouveaux arrivants, des personnes 2SLGBTQI+ et des groupes de minorités visibles.
• Faciliter les programmes et événements d'été pour les enfants, les personnes âgées, les adultes et les familles, notamment :
  • Planification préalable des événements : gestion des fournisseurs et des lieux, transport et gestion globale du projet.
  • Coordination des bénévoles et du personnel (y compris l'orientation et le leadership en matière de responsabilités et d'horaires).
  • Gestion des inscriptions aux événements et activités
  • Préparation des lieux avant les activités, y compris le transport du matériel nécessaire et la vérification de la sécurité du site.
  • Encadrement et animation des programmes, afin de créer des expériences engageantes pour les participants.
  • Guider et animer les programmes, afin de créer des expériences engageantes pour les participants.
  • S'assurer que les processus post-événement sont suivis, y compris le nettoyage approprié du site et le compte rendu de l'événement.
• Fournir des premiers soins si nécessaire, et soumettre des rapports d'incident au besoin.
• Gérer la garde de l'argent reçu, compter et vérifier les totaux, et préparer les reçus au besoin.
• Fournir des informations sur les programmes et les événements lorsque cela est nécessaire.

Gestion de l'équipe

• Diriger le personnel des loisirs afin de créer des activités attrayantes et intéressantes pour le calendrier des programmes d'été.
• Participer aux vérifications quotidiennes avec la gérante des loisirs et les autres chefs d'équipe.
• Planifier et animer les réunions hebdomadaires du personnel, examiner les horaires, communiquer les priorités et les attentes.
• Préparer le personnel d'été en gérant l'espace de bureau, les uniformes et l'activité de team building.
• Gérer le stockage et l'inventaire des équipements selon les procédures appropriées.
• Examiner et soumettre les reçus, les demandes de remboursement de kilométrage et les tableaux de temps compensatoire.
• Préparer et participer aux évaluations et aux rapports du personnel.
• Assurer la présence d'un nombre suffisant d'employés au bureau et pendant les activités.
• Assumer un rôle de leadership et de responsabilité plus important en l'absence de la gérante des loisirs et du gérant des programmes.

Compétences en marketing et en numérique

• Préparation des médias imprimés et numériques pour communiquer la programmation à la communauté (bulletins d'information, affiches, médias sociaux, radio) en utilisant les programmes fournis conformément aux directives de marketing.
• Préparation du matériel d'activité et des documents à distribuer selon les besoins, en formats numérique et physique.
• Collecte d'images et de vidéos appropriées de divers événements offerts par le Service des loisirs de Clare à des fins de marketing.
• Utiliser les logiciels de gestion des loisirs et de gestion de projet conformément à la formation dispensée, ainsi que les programmes Microsoft Office.
• Utiliser vos compétences créatives pour gérer des projets créatifs tels que la construction de charrettes de parade, la création de costumes, d'accessoires et de jeux.
• Travailler avec l'agente de communication pour s'assurer que le contenu et les informations préparés sont clairs, concis et révisés avant d'être rendus publics.

Exigences du poste

• Bilinguisme (anglais et français)
• Diplôme d'études secondaires ou GED
• Être capable de passer une vérification des antécédents judiciaires et de lever 23 kg (~50 lb) en sécurité.
• Posséder des certificats valides de premiers soins, SIMDUT et de sécurité alimentaire, ou être disposé à recevoir ces certifications dans le cadre de la formation.
• Capacité à travailler selon différents horaires, y compris le soir et le week-end, selon les besoins. Toute heure supplémentaire travaillée doit être présentée comme congé payé.
• Doit être disponible pour travailler le jour de la fête du Canada (1er juillet) et pendant toute la période affichée.
• Détenir un permis de conduire valide de classe 5 et avoir accès à un véhicule personnel.
• Expérience préalable en leadership requise, expérience en loisirs, événements ou coordination préférable, mais les candidats ayant d'autres expériences sont encouragés à postuler.
• Maintenir une attitude professionnelle et positive et contribuer à la réussite globale de l'équipe du Service des loisirs de Clare.

Pour postuler

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation d'ici le vendredi 27 février 2026 à :

Jessica Walker-Dion, gérante des loisirs  |  Cette adresse courriel est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.  |  902-769-2031 x 233

La Municipalité de Clare s'engage à respecter les valeurs d'équité, de diversité et d'inclusion dans nos environnements de vie, d'apprentissage et de travail. Dans la poursuite de nos valeurs, nous recherchons des membres qui travailleront de manière respectueuse et constructive avec les différences et à tous les niveaux de gouvernance. Nous encourageons activement les candidatures de membres de groupes qui rencontrent des obstacles à l'équité.